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浏览量: 人次2016年度考评工作简讯

为全面总结2016年度工作情况,评价不足、不断改进工作、提高工作效率,根据公司2016年度考核评价的通知要求及考核时间安排,人力资源部分阶段组织公司全员开展考评会议。

第一阶段,12月13日至15日为各部门员工考评会议,由主管副总主持进行,第二阶段,12月19日为公司高管、经理人部门考评会议,由董事长主持进行。

考评会程序如下:首先,人力资源部对考评程序及评分规则进行详细说明。随后,被考核人就年度工作情况、不足之处及改进方向等方面进行总结汇报。第三,考评组长点评,领导及同事提出改进建议,最后进行下级、平级、上级考评打分。

考评参加情况:公司9部门员工人数(不含生产车间人数)总计61人,参加考评人数51人(10人入职不到半年不参评);部门经理人数9人,参加考评人数8人;部门总数9个,参加考评数8个(售后服务部成立不足2月,部门及经理人不参评),公司高管10人,参加考评人数6人(其他4人参加农科院考核)。

在各部门的积极配合下,截止至12月20日,考评结果已全部完成汇总,最终评选先进个人9人,先进经理人2人,先进部门1个。至此,2016年度考评工作圆满结束。

 

 

 


人力资源部王花玲 原创

摄影:王花玲

2016年12月26日